Kasia postawiła na karierę, córkę wychowywała babcia. Teraz bardzo jej przykro, ale czasu nie da się cofnąć.

Wszystkie jelenie były zazdrosne, a ja nie byłem wyjątkiem. Ukończyła instytut, wyszła za mąż, a potem, jak mówią, ‘wpadła w nurt’.

Firma, w której pracowała, zajmowała się jednocześnie produkcją i sprzedażą własnych produktów, więc zysk był znacznie wyższy niż u dealerów i innych sprzedawców.

Kasia zaczynała jako menedżerka, szybko opanowała wszystkie zawiłości pracy, jej procent od pensji był wielokrotnie wyższy niż standardowa stawka, a dział księgowości czasem dodawał przy jej nazwisku haczyk, żeby zwrócić uwagę dyrektora na ogromną pensję zwykłego kierownika.

Przełożeni zauważyli jej talent i Kasia otrzymała awans. Wraz z nim wzrosły również dochody. W rodzinie mojej przyjaciółki wszystko było w porządku, ona i jej mąż nawet nie kłócili się z powodu tego, że żona zarabia więcej niż mąż, pracując w tej samej firmie, co zwykły kierowca. Mąż lubił prowadzić, kariera go nie interesowała, a Kasia go nie naciskała.

Po trzech latach intensywnej pracy na rzecz firmy, młoda rodzina powiększyła się o nowe dziecko. Kasia zaszła w ciążę, nie powiedziała od razu swoim przełożonym, ale kiedy sytuacja stała się oczywista, dyrektor wezwał ją na rozmowę i zapytał, jak długo zamierza być na urlopie macierzyńskim.

Przyjaciółka była zdezorientowana, a dyrektor zaproponował jej nie tylko inne stanowisko, ale także awans zawodowy, ale pod warunkiem, że trzy miesiące po porodzie Kasia wróci do nowych obowiązków.

Po spotkaniu z nią i rodzicami męża, potencjalny karierowicz przedstawił warunki i liczby. Te ostatnie zrobiły wrażenie na wszystkich, a dziadkowie zgodzili się pomóc opiekować się dzieckiem.

Przyjaciółka urodziła piękną córeczkę, poprosiła mnie o chrzest dla Ani, została z dzieckiem przez trzy miesiące, a następnie rzuciła się na oślep w pracę.

Tak, pobiegła przy pierwszej okazji, najpierw do domu, a potem do rodziców męża. Opiekowała się Anią, ale większość czasu dziewczynka spędzała z babcią.

Gdy Ania dorosła do wieku przedszkolnego, zaczęła mieć drobne problemy zdrowotne, a lekarze odradzili jej chodzenie do przedszkola. Ania została więc na dłużej u dziadków, aż poszła do szkoły. Jej matka dobrze pracowała, jeszcze kilka razy awansowała i została wicedyrektorem. Była już przyzwyczajona do tego, że jej rodzice wychowują córkę, a jej zarobki pozwalały jej łatwo rozwiązywać wszelkie problemy materialne.

Zauważyłam, że mąż Kasi jakoś się zmienił. Nadal pracował jako kierowca, ale zawsze był trochę smutny. Na moje pytania żartował i zmieniał temat. Wydaje mi się, że podobnie jak Ani brakowało mu rodzinnego ciepła i bliskości. Zawsze zajęta żona nie rozpieszczała go domowymi potrawami, a córkę widywał najczęściej tylko w weekendy.

Lata upłynęły, a dziadkowie nie byli już w stanie opiekować się Anią, więc jako licealistka przeprowadziła się do rodziców. Byli razem tylko formalnie. Ania często była niegrzeczna wobec matki i ojca, tęskniła za miejscem, w którym dorastała, a konfrontacje z rodzicami często przeradzały się w poważne konflikty. Moja chrześniaczka uciekała, czasem do rodziców Kasi, a potem do rodziców męża.

Niedawno spotkaliśmy znajomego w kawiarni. Jej wewnętrzne samopoczucie było dalekie od idealnego. Zwierzyła się, że ona i Ania są sobie obce, córka jej nie rozumie, a ona nie rozumie córki. Mężczyzna zajmuje neutralną pozycję między nimi, ale również nie może porozumieć się z Anią. Perspektywy dalszego rozwoju ich relacji są niepewne.

Pod koniec spotkania Kasia głośno wyraziła swoje myśli, że być może nie powinna stawiać swojej kariery na pierwszym miejscu i zaniedbywać komunikację z córką, ale nie może teraz zmienić swojej starej decyzji. Mam nadzieję, że nadal będą się uczyć, jak żyć razem i stać się prawdziwą rodziną.